珠海市香洲正方公共资源运营有限公司2017校园招聘简章

发布者:系统管理员发布时间:2017-06-16浏览次数:117

珠海市香洲正方公共资源运营有限公司2017校园招聘简章

一、公司简介

珠海市香洲正方控股有限公司是香洲区属国有独资公司。作为区属资产运营机构,正方控股以实现区属资产保值增值、繁荣香洲区经济为己任,依法对区属企业进行经营管理并开展投融资业务。

珠海市香洲正方公共资源运营有限公司是珠海市香洲正方控股有限公司下属全资国有企业。我司配合珠海创建文明城市、建设国际宜居城市的大方向,以公共事务管理为抓手,以‘提升百姓的幸福感’为宗旨,通过市场化运营,招揽人才勇于创新,积极探索公共资源运营的市场化前景,现有管理服务项目包括全区已交付使用的132个社区公园、情侣路浪漫风情带上的三个主要沙滩、香洲主城区绿道及沿途的7座驿站、18条商业小街、2座大型社区商业综合体、市民文化艺术中心等。

正方公共运营公司以规范化、精细化、专业化的方向发展,全力打造适合公共服务需求的质量管理体系,全方位提升整体服务质量和水平,成为全市公共服务优秀范例。以梅华城市花园、大镜山社区公园等为代表的社区公园项目成为珠海乃至国内公共事务管理范例,荣获“中国人居环境范例奖”。2016年公司将以公共资源运营为载体,加快对外发展,发力拓展业务领域,全力打造集城市建设项目管理、公共服务、商业策划及品牌运营管理等一站式公共资源运营体系,立足珠海,放眼市场,开拓进取。

二、招聘需求

正方公共运营公司及各下属公司2017校园招聘专业计划如下,均需全日制本科以上学历:

三、薪酬及福利

1、实习期待遇福利

校园招聘的全日制本科应届生,可提前来公司实习,期间统一与公司签订《实习协议》,薪资按照公司实习期间的薪酬规定,本科以上按照2300/月执行。

公司设有食堂及宿舍(按公司相关规定执行管理)

2、员工福利:

应届生实习期结束,经考核合格后,参照公司的薪酬等级,将进行考核,考核合格留用定薪至储备干部级别薪资。对表现优异的学生,可适当提高薪酬。

转正后按其岗位和层级,享受公司正式员工福利。

1)享有国家法定假期及劳动法规定的工伤假、婚假、丧假、产假、陪护假、带薪年假等;

2)公司为员工购买五险一金(如养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金)以及商业保险;

3)富有竞争力的薪酬结构体系,公司将根据职位的不同,还将设有交通补贴、伙食补贴、高温补贴等相关福利补贴;

4)公司设有食堂及宿舍(按公司相关规定执行管理)

5)完善的培训体系。公司为新入职员工指定岗前导师帮助您尽快适应岗位的需求,在职期间还将给予员工内训、外训的学习机会;

6)公司每周为员工提供健康丰富的业余文化活动,如羽毛球运动、瑜伽、篮球、足球等体育健身运动。

7)其他福利待遇按公司规定发放。

四、招聘流程及进度安排

我司2017校园招聘将在201610月至20175月完成,主要流程如下:

第一步:校园宣讲或者通过网络发布招聘信息,简历筛选;时间为201610月至20175月。

第二步:面试;时间为201610月至20175月。

第三步:签订就业协议;时间为201610月至20175月。

第四步:办理有关毕业生接收手续;时间视各院校毕业生工作启动时间而定。

第五步:入职;时间为20177月至8月。

五、简历投递方式及要求

1、简历投递方式

1)校园招聘会现场投递简历。公司校园招聘团队会在部分高校参加供需见面会或举办校园招聘宣讲会,届时将现场接收求职简历。

2)招聘网站投递简历。公司相关校招岗位均在前程无忧网(51job.com)猎聘网(liepin.com)、珠海人力资源网(zh-hr.com)发布。可在招聘网站直接投递。

3)通过电子邮件投递简历。有意应聘的同学可以电子邮件形式将简历发送至校招专用邮箱:xzzfhrxz@163.com。以电子邮件投递简历时请务必按“专业-学校-学历-姓名”的格式拟定邮件名,并将简历添加为附件发送,附件的文件名请与邮件名保持一致。

2、简历要求

1)为有助于我们迅速准确地把握应聘者的特点、优势及专长,请尽量保持简历的精简干练,可以加粗字体突出重要信息。若在校期间曾参加社团或担任重要岗位或者曾在获得过相关表彰,具备相关特长,可在简历中体现或将表彰的复印件(扫描件)作为简历的附件一并提交。

2)投递简历时请务必附上在校期间的成绩单。

3)简历内容须真实,不得捏造简历信息。

六、公司地址:

广东省珠海市香洲区吉大景园路6号,冶金工业大厦二楼

广东省珠海市香洲区吉大景园路4号,恒飞工业楼二楼(公共运营公司 人力资源部,面试地点)

七、招聘联系方式:

1、校招联系人:  孔繁荣联系电话:0756-3368693

王冰   联系电话:0756-3368753

2、校招专用邮箱:xzzfhrxz@163.com