1.认识华阳

华阳国际设计集团于2000年在深圳成立，经过近20年的发展，已形成由深圳、上海、广州、长沙、东莞五家建筑设计区域公司及规划设计研究院、造价咨询公司、建筑产业化公司、BIM技术应用研究院、华泰盛建设公司、东莞建筑科技产业园公司、东莞润阳联合智造公司组成的覆盖建筑工程全产业链的集团公司。集团现有员工约2000人，拥有建筑设计综合甲级资质、规划乙级设计资质、工程造价咨询甲级资质、房建施工总承包二级资质以及军工涉密咨询资质。

致力于为城市、为客户创造更多价值同时，我们不断获得行业和市场的肯定--

l国家高新技术企业

l首批国家全过程工程咨询试点单位

l国家住宅产业化基地

l中国建筑学会科普教育基地

l中国五大民营设计企业

l广东省优秀企业

l深圳市住宅产业化示范基地

l深圳市BIM工程实验室

使命

始终如一地专注建筑领域，为社会提供高质量高品质高品位的建筑作品

愿景

成为促进行业进步的一流建筑科技企业

战略

以设计研发为龙头，以产业化和BIM为核心技术，通过全产业链布局，打造全球领先的新型建筑科技企业

2. 选择华阳

2.1具有竞争力的薪酬制度

ü同等岗位提供具有市场竞争力的薪酬。

ü技术类的毕业生入职即可参与项目产值结算，优绩优酬。

ü通过选拔可加入特别薪酬计划。

ü持续提高员工收入。

2.2完备的员工福利体系

完整险金及各类补贴

ü国家规定的五险一金及额外商业保险，全方位保障员工权益。

ü享有安置补贴、一年免费住宿。

ü享受用餐、交通、节庆、生日、年度体检及其他创新补贴。

人性化的工作及休假

ü工作日五天，周末双休工作制，中午午休时间。

ü实行浮动考勤，灵活安排工作时间。

ü国家法定假日，十五至二十日带薪假期，并实行加班换休制度。

丰富的企业文化活动

ü九大社团，定期组织羽毛球、足球、篮球、电影放映、跑步、摄影、瑜伽、志愿者、狼人杀活动。

ü每年策划端午节、七夕节、中秋节、圣诞节、生日会等颇具特色的节日庆祝活动。

ü设有健身房、阅览室、自助图书馆、水吧、咖啡吧、淋浴间、母婴室等休憩保健场所。

2.3个人专属发展计划

三年培养计划

华阳国际对校招生进行三年全周期跟踪培养计划，通过“选拔+任用+发展”手段设置年度循环，营造学习性组织氛围，全方位记录优秀校招生的成长全流程，对人才进行全方位培养。

导师计划

华阳国际为每位新人配备一位由资深设计师担任的“专业导师”，全面指导新员工的工作、学习和生活。

在职培训

华阳国际设有系列主题培训课程，包含各类讲座、沙龙、分享会及参观考察，并为员工提供参加外部培训与出国考察的机会。

内部招聘制、内部轮岗制

华阳国际将结合员工个人能力和意愿，实行内部招聘、内部轮岗制，给予员工拓展个人职业发展路径的机会。

职业发展

华阳国际为员工制定清晰的职业规划方案，明确个人职业发展路径，并根据职级体系对员工进行评估考核，提供技术和管理双通道晋升路线，员工将凭借个人实力获得晋升机会。

项目负责人制

以项目核算制为基石，着力于建设项目负责人培养、考核与晋升体系，平衡与解决一线作战指挥官和作战部队的权、责、利问题，从而实现华阳国际公开透明的晋升考核制度、公平竞争的企业文化以及更具主动性的培训培养体系。

3. 特别薪酬计划 Special Salary Programn

3.1计划目的

培养公司未来的专业领军人和领导者

3.2申请资格

ü应届毕业生，本科及以上，建筑、结构、给排水、暖通、电气等相关专业；

ü学习成绩拔尖、获奖经历丰富者优先；

ü有专项能力特长者优先（如创作能力突出、BIM、超算、编程等），或实习表现优异者优先。

3.3计划内容

ü更具竞争力的薪酬待遇

项目产值优绩优酬、薪酬同比提高30%、公司特别人才福利资源

ü更开阔多元的发展机会

重点项目资源倾斜、定期专业交流拓展视野

ü专属定制化的发展路径

HR小姐姐一对一跟踪、高级导师亲自培养

4. 管理培训生计划 Management Talent Programn

4.1计划目的

培养公司未来的管理领导者

4.2 申请资格

ü应届毕业生，本科及以上，专业不限；

ü成绩优秀，在校综合表现优异者优先；

ü高抗压能力，并拥有追求卓越的进取心；

ü乐于接受挑战，欢迎跨界人才。

4.3 计划内容

ü公司高层+牛人导师团全方位、多维度关注成长；

ü关联五大关键岗位：经营、运营、人力、品牌、财务；

ü量身定制的培训课程，全方位职场精英训练；

ü享有参与公司核心管理会议及高端管理培训活动的机会；

ü根据工作性质安排轮岗学习，获得更广阔的发展平台；

ü享受特别年薪待遇。

5. 招聘相关

5.1岗位需求