公司简介

广东翔顺集团有限公司，原新兴县第七建筑集团有限公司，地处六祖惠能故乡--云浮市新兴县，注册资金3.63亿元，总资产近35亿元，是一家主要从事建筑施工、房地产开发、物业服务、商业贸易、餐饮旅业、生态种植、软件开发、投资管理、旅游及餐厨具制造等业务的综合性民营企业。

为了企业发展，本年度启动管理生246计划，目的是为集团发展培养后备人才，培养未来公司管理或技术层面的精英。管培生是指依据翔顺集团战略发展需要，由集团总部统一招聘，统一管理的人才梯队 ；并且把这批应届毕业生入职2年内培养成主管，入职4年内培养成优秀主管及后备经理，入职6内培养成合格的经理层。从而为集团发展培养后备人才及智力支持，打造公司管理脊骨，培养未来集团精英。

者必须解决的问题。

4、快速学习能力：在分析事物的基础上能够快速的学习使用知识，对于管理培训生快速进入行业，快速接手工作尤为重要。

5、沟通能力：具体说来就是阐述自己观点，认真聆听别人观点，达到交流效果的能力。

二、相关薪酬福利

支付性福利：包括社会保险、住房公积金、高温补贴、电话费补贴、探亲补贴、节日礼品或礼券等等。

补充福利：包括带薪假期、商业保险、职工优惠购房、餐费补助、水电费补助等等。

在职培训：内训、外训、专家指导、师带徒学习模式、E-learn线上学习与交流平台

丰富的集团活动：生日会、旅游、登山、瑜珈班、运动会、春节晚会、党团活动等等

三、晋升通道

打破单一化管理通道晋升，设计管理和专业五级双通道晋升机制。自低到高设计一级、二级、三级、四级、五级；其管理通道对应的认证资格名称为初做者、有经验者、监督者、管理者、领导者；专业通道对应的认证资格名称为初做者、有经验者、骨干、专家、资深专家。

四、招聘需求：

房产、建筑、物业三大产业工程管理类管培生（20人）

专业要求：工程管理、建筑、土木工程、园林、市政、机电、给排水等相关专业

生成长路径：6个月施工岗位--3个月技术员岗位--3个月工程管理岗位--3个月设计员岗位--定岗位锻炼（具体根据本人在此前各岗位的技能特长、喜好等确定）

经营成本类管培生（5人）

专业要求：工程造价

生成长路径：3个月施工岗位--6个月造价员岗位--6个月成本管控岗位--定岗位锻炼（具体根据本人在此前各岗位的技能特长、喜好等确定）

五、应聘流程

1、报名方式：现场或网申（gdxsjtHR@163.com或致电18807660602 <mailto:gdxsjtHR@163.com或致电18807660602>区小姐咨询）

2、报名提供资料：简历+成绩单

3、简历筛选--通过者可进入笔试

4、现场笔试

5、笔试通过者可进入面试环节

6、现场面试

7、向通过者发出录用通知

8、审核入职资料

9、正式签订劳动合同

10、按约定日期到岗就职